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去国外工作有什么方式

来源:出国留学生活 时间:2023-02-10 作者:出国留学就业 浏览量:

国外工作机会多,而且福利待遇、薪资等都比较好,而且国内外经济联系越来越密切,去国外务工也越来越方便,因此有不少人选择出国打工,那么去国外工作有什么方式呢?

一、方式

第一,国企央企的外派外驻。

优点:相对安全。国企对外派员工高度重视,外派员工的安全,是一项硬性考核指标,甚至上升到ZZ任务。如果外派员工出现问题(被绑、被袭、被抢、出车祸、生大病),企业形象受损,内部员工指责,上级考核问责。所以,安全保障比较好。

缺点:对外派员工选拔比较严格、海外管理比较严厉、限制条款多(不能办绿卡)。

第二、国际公司外派外驻。

外企在国内招聘,有些员工会外派到全球各国工作。这里面有两种员工:一种国外员工外派海外,一般执行国外工资+海外补贴等机制,收入可观。一种是变成外企里的国际化员工,执行国际公司里的国际员工待遇,薪资待遇非常高。

第三、有关部门的外派外驻。

比如,WJ部门外驻、报社记者驻外、有关省市部门的办事处外驻,等等。他们执行海外补贴政策,工资比国内高,但不会像企业那么高。

第四、国外劳务输出。

这里面有好的中介公司,也有黑心中介,甚至骗子公司也不少。他们只赚人头费,对职业、就业、安全等都不管,也管不了。出去打工,都是干苦力活,赚辛苦钱,还经常被骗。

第五、移民

很多人去有想去海外工作的原因,除了工资待遇好,还有就是想要拿到一个海外身份,享受海外的福利优待,这也是普通人能够最快去海外工作的途径之一。而拿到了移民身份,如绿卡,在找工作上就不会收到身份限制、企业限制、薪资限制等,就业也会更容易,选择的机会更多。

二、出国打工的程序

选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。

出国务工需要办理国内手续和国外手续,国内手续主要包括:护照、签出境证明、培训证等,去部分国家和地区还要打预防针,以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

而国外手续包括:入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。至于费用方面,需要自己负担的费用有:体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用,不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。

三、劳务人员的待遇

出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面:

(1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等);

(2)劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等);

(3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等);

(4)工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等);

(5)其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。

四、海外劳务需求

海外劳务市场需要的劳务主要有:

(1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动,如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务;

(2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动,如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务;

(3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

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